El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó este viernes las cuentas sueldo en dólares, una disposición que permite a los empleadores depositar los haberes en moneda extranjera y a los trabajadores disponer de esos fondos a través del sistema financiero. La medida fue formalizada mediante la Comunicación “A” 8460, que incorporó al dólar estadounidense entre las monedas admitidas para la captación de depósitos en la “Cuenta sueldo” prevista por la normativa financiera.

La iniciativa surge de lo establecido en la Ley 27.802 de Modernización Laboral —también referida como reforma laboral—, que modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo. La nueva redacción establece que “el salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera”, mientras que anteriormente la interpretación exigía el pago en moneda de curso legal, es decir, en pesos argentinos.

La disposición alcanza a los empleados bajo el Régimen de Contrato de Trabajo y a los trabajadores no alcanzados por dicha normativa. Bajo este marco, las cuentas sueldo en moneda extranjera contarán con los mismos servicios gratuitos que las cuentas en pesos, incluyendo la apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones de fondos sin costos para el titular.

En cuanto a la operatividad, los bancos tienen la obligación de permitir depósitos y extracciones de efectivo en dólares en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad de billetes dependerá de si las entidades “cuenten con esa disponibilidad operativa de numerario”, según indica la normativa.

Respecto a los costos, el organismo aclaró que la gratuidad de la cuenta “alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo\). Esto implica que el trabajador puede mantener los dólares en la cuenta sin que generen costos de mantenimiento, aunque no sean retirados.